Wissen in Aktion
digital & partizipativ für die Region Südwestfalens
Fachkräftewissen sichern. Digitalisierung gemeinsam gestalten. Für die Zukunft Südwestfalens
Über das Projekt
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen Unternehmen in Südwestfalen vor große Herausforderungen. Wertvolles Erfahrungs- und Handlungswissen droht verloren zu gehen, wenn erfahrene Mitarbeitende ausscheiden. Wissen in Aktion (WiAk) setzt genau hier an: gemeinsam mit Unternehmen und Mitarbeitenden werden praxisnahe Lösungen entwickelt, um Wissen nicht nur zu sichern, sondern lebendig zu teilen, gemeinsam weiterzuentwickeln und einen Sharing Spirit unter Mitarbeitenden zu fördern - partizipativ, anwendungsorientiert und übertragbar.
Kontext
Ansatz
Outputs
Wirkung
Unsere Technologien
Vier Kernbereiche bilden die technologische Grundlage für partizipatives Wissensmanagement
Augmented Reality
Erfahrungswissen wird dort sichtbar, wo es gebraucht wird – direkt am Arbeitsplatz, in Echtzeit und situationsabhängig.
Digitale Assistenzsysteme
Interaktive Schritt-für-Schritt-Systeme führen durch komplexe Arbeitsprozesse – ohne Unterbrechung des Alltags.
Partizipatives Design
Wissen wird nicht nur dokumentiert – es wird gemeinsam mit den Betroffenen erarbeitet, validiert und weiterentwickelt.
Wissensplattform
Offene, modulare Wissenssammlungen, die Wissen im gesamten Unternehmen verfügbar macht.
Ziele
WiAk verfolgt folgende Kernziele:
Wissen digital erfassen
Partizipation stärken
Modell für die Region
Team
Aktuelles
Neuigkeiten aus dem Projekt WiAk.
Der Lehrstuhl um Univ.-Prof. Dr. Thomas Ludwig hat die Uni gewechselt und arbeitet seit dem 1. Oktober an der Universität Siegen weiter am Projekt WiAk.
Sharing Spirit – Wie aus zufälligem Austausch gelebter Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen wird
In produzierenden Unternehmen entsteht täglich wertvolles Erfahrungswissen – direkt am Arbeitsplatz und im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Dieses Wissen ist jedoch häufig auf Papier dokumentiert, über verschiedene IT-Systeme verteilt oder in den Köpfen erfahrener Beschäftigter vorhanden. Die Folge: Informationen sind schwer auffindbar, wertvolles Wissen geht verloren und Arbeitsprozesse werden unnötig verzögert
Kontakt
Haben Sie Fragen zum Projekt Wissen in Aktion? Kontaktieren Sie uns gerne.
Professur für Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Prof. Dr. Christina Krins
[E-Mail laden...]Professur für Automatisierungstechnik
Prof. Dr.-Ing. Gerrit Pohlmann
[E-Mail laden...]Lehrstuhl Menschzentrierte Informationssysteme
Univ.-Prof. Dr. Thomas Ludwig
[E-Mail laden...]Nachricht senden
Das Projekt wird im Rahmen der REGIONALE 2025 umgesetzt und von der Europäischen Union (EFRE) sowie dem Land Nordrhein-Westfalen gefördert.